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In questo momento abbiamo due posizioni aperte e ci capita ogni giorno di incontrare profili nuovi e spesso anche molto interessanti. Rimaniamo però sconvolti quando durante la chiacchierata scopriamo che il candidato non ha guardato il nostro sito, i canali social, oppure non ha la minima idea dei progetti che abbiamo realizzato. Spesso la frase che ci sentiamo dire è “ho mandato tanti cv, non mi ricordo bene..”, come se poi prima del colloquio fosse impossibile trovare il tempo per studiare la realtà che ti troverai di fronte. Ecco, se posso dare un consiglio a questi ragazzi (che sono incredibilmente tantissimi) è quello di lamentarsi di meno e svegliarsi di più. Noi non ci sogneremmo mai di parlare con loro senza prima avere capito chi abbiamo di fronte. Non è accettabile e tantomeno rispettoso fare perdere tempo a nessuno ma soprattutto è abbastanza impensabile credere che possano veramente credere di volere quel lavoro e inseguire un sogno se nemmeno hanno realizzato di cosa si tratti.